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接下来的半个月时间，苏信完全专心于案件办理队的提质改造。
事实上，苏信的改革不仅仅是对案件办理这一块。事实上，他对整个南坪派出所的运行机制都进行了相应的调整。
庄明对苏信高度信任，放手他去做。另外一名副所长刘乐涛见风使舵，如今苏信锐不可当，他也是全然配合。还有李斌，他更是无条件支持。
李建业虽然有意见，但也只能憋着。
苏信是按照一室两队的模式对南坪派出所进行改造的。
这是后世极其成功的案例。后世几乎所有基层派出所都是按照这个模式推进，因为它更高效更稳定。
在2002年，这是极其超前而且先进的管理模式。
因为在这个时期，大部分派出所都是粗放式管理。不少公安民警都是转业过来的，办案水准没有后世那么高，办案条件也没有后世那么好。最重要的是，办案态度也基本一般。尤其是大城市的民警，因为案件多，而且麻烦，所以很多案子都是简单粗暴的快速结案。
苏信显然没有超能力，他即便脑袋里有很多好的想法，但也不能超脱时代的限制。
他着重还是在案件办理这一块，他成立了警务指挥中心，案件管理组、兼具情报分析部门，以及三个侦查小组。一组主要是负责辖区内重特大刑事案件侦查。二组负责治安案件处理。三组处理简单刑事案件。
三个小组又有各自的轮班制度。
这打破了此前各划一片的做法，也不再是吃大锅饭模式。
一开始，确实存在各种磨合和不适应。但渐渐地，熟悉之后，大家都感觉到没有以前那么累。
而且苏信大力推行‘建立台账’制度，持续的增加办案效率和动力。
当然，说风凉话的人也是不少。
主要是李建业。
李建业马上就要退休了，很多具体工作已经不让他负责。他有事没事就往庄明办公室里跑，煽风点火，讲各种怪话。
“…所长，现在南坪派出所只知道有苏所长，不知道有您庄所长了。”
“你瞧瞧他，搞得那些乱七八糟的改革。还把他的那个学长提拔成了副队长，我看要不了两年，他就会让那个韩承羽当队长，然后是副局长…这是培植个人势力啊。”
“所长，你可真的要小心，这个苏信图谋甚大。现在，案件办理那一块，都听他的指令。对他毕恭毕敬。尤其是王爱民，以前我都没发现，以为他忠厚老实。现在我才知道，他是个十足的谄媚小人，一天到晚在那儿发布苏信指示，学习苏信精神…”
“所长，我看他那个什么改革就是花架子。现在也就是没出什么大案。一出大案，立即抓瞎。”
“……”
李建业天天聒噪。
庄明不回应，当作什么都没听见。
也就是这一天晚上，南坪街道发生一起骇人听闻的凶杀案。
当天晚上，苏信正好在指挥中心值班，电话打进来，苏信当时鸡皮疙瘩都冒起来了。
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