转眼就来到了星期二，是面试基金会常务副秘书长的日子。
沈青禾一早就带着周南希来到了办公室，提前做好了面试的准备工作，并将三位面试者的资料都打印了出来。
当叶知秋来到办公室时，沈青禾将面试者的资料交给了他。
三位面试者各有千秋。
第一位是个40多岁的中年女性，在企业从事行政管理工作将近二十年，有比较丰富的办公室管理经验。缺陷是人比较刻板，守旧，缺乏灵活性，且自我感觉良好，带着点傲慢。
第二位是个30多岁的中青年男子，以前在另一个基金会干过，不过不是秘书长的职位，而是一名普通的员工。后来这个基金会因为管理不善，倒闭了。除此之外，他还干过销售，策划等工作，经验比较丰富。
第三位是个30多岁的女性。和沈青禾一样，离异，还带着一个孩子。生孩子之前也在大型企业的办公室上过好几年班，有比较丰富的行政管理经验。生小孩后就离职了，一直在家带小孩。现在因为离异，又重新出来找工作。
“你觉得哪位更合适？或者说更倾向于哪一个？”看完三个人的资料，叶知秋笑着问沈青禾。
“暂时还没有明确的意向。”沈青禾摇了摇头，不确定地说，“我觉得他们各有所长，也各有不足。所以想听听你的意见。”
“好，我和你一起看看。”叶知秋温声笑道。
很快，三位面试者就到齐了。
沈青禾把第一位应聘者带到叶知秋办公室，另外两位则由周南希带着去了另外的办公室等候。
面试完，沈青禾对她说，“你先回去，等候我们的通知。不管选没选上，下午我都会给你一个明确的答复。”
接下来是第二位，再是第三位。
等三位应聘者全部面试完，沈青禾问叶知秋，“你觉得哪位更合适？”
“咱们副秘书长的薪资是多少钱一个月？”他没有直接回答沈青禾的问题，而是反问她。
“6000元一个月。”沈青禾想了想，回道。同时有些不解地看向叶知秋。
“嗯...”，叶知秋沉吟了一下，“如果只是6000元一个月，那么，首先我不建议选那位男士。”
“为什么？”
“男人养家的责任普遍来说，比女性要大一些。6000元一个月……应该不够他养家。我担心他会不安心于本职工作。基金会是一个公益组织，除了工资，并没有其他的什么收入来源。除非.......。”
后面的话他没有说，但沈青禾明白他的意思。
除非...他从审批项目上做手脚。这是他们最不愿意看到的事。
“所以你的意思是...他不适合？”
“嗯。”叶知秋点点头，“他更适合做具有挑战性的高薪工作。”
“那剩下的两位女士，你更侧重哪位呢？”沈青禾又问。
“你觉得哪一位更迫切需要这份工作？”叶知秋抬起眼眸，不紧不慢地问她。
“我觉得应该是第三位，也就是那位离异，带着个小孩的女士。”
“如果选她，你觉得她会是一个什么样的工作态度？”
“我觉得...。”
沈青禾突然想起了自己刚去杂志社上班时的情景。
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